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 otsikkovuositekijä
363.
Job-related training, trade union membership, and labour mobility: a longitudinal study
Oxford Economic Papers
1994 : OCT, VOL. 46:4, p. 563-578
 1994 Elias, P.
364.
A theoretical model of on-the-job training with imperfect competition
Oxford Economic Papers
1994 : OCT, VOL. 46:4, p. 537-562
 1994 Stevens, M.
365.
Marketing entreprises : des hommes pour demain. Marketing bancaire : formations a creer.
Banque
1994 : JUL-AUG, 550, p. 65-70
 1994 Mazzella, H.
Canto, G.
366.
Formation continue (dossier)
Banque
1994 : JUN, 549, p. 21-26, 28-30, 32-41
 1994
367.
Formations a la banque : les profils a l'embauche, les divers types de cursus de l'enseignement superieur, les instituts universitaires professionnalises (IUP), formation en alternance
Banque
1994 : FEB, 545, p. 23-28, 30-38
 1994 Cossalter, C.
368.
Ausbildung für Vertriebsingenieure: Profil erarbeitet.
Absatzwirtschaft
1994 : JUN, p. 116-119
 1994 Bornholdt, W.
369.
Der Funke muss überspringen: wie die Boss-Philosophie zum POS kommt. *HUGO BOSS
Absatzwirtschaft
1994 : MAY, p. 52-55
 1994 Sohm, J.
Kurz, A.
370.
Feinschliff im Unternehmen: Marketingausbildung. *PROCTOR & GAMBLE
Absatzwirtschaft
1994 : JAN, p. 60-63
 1994 Bunk, B.
371.
Wie lassen sich die Erträge von Weiterbildungsinvestitionen bestimmen?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 44-47
 1994 Wolter, O.
Karaüc, M.
372.
Was bringen Seminarbesuche?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 42-43
 1994 Leicher, R.
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