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 otsikkovuositekijä
371.
Wie lassen sich die Erträge von Weiterbildungsinvestitionen bestimmen?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 44-47
 1994 Wolter, O.
Karaüc, M.
372.
Was bringen Seminarbesuche?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:7-8, p. 42-43
 1994 Leicher, R.
373.
Weiterbildungsseminare: Wie messbar ist der Erfolg?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:2, p. 73-77
 1994 Kahr, D.
374.
Lean Education: Weiterbildung nach Mass.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:1, p. 29-32
 1994 Eicher, H.
375.
Personalentwicklung in Kreditinstituten - ein Prüfungsfeld für die Revision?
Zeitschrift Interne Revision
1994 : VOL. 29:4, p. 183-197
 1994 Scholz, G.
376.
Schulungsmassnahmen in der Internen Revision durchführen ... das kann (fast) jeder!
Zeitschrift Interne Revision
1994 : VOL. 29:3, p. 162-166
 1994 Schaer, D.
Hofmann, G.
377.
Schulungsmassnahmen in der Internen Revision durchführen ... das kann (fast) jeder! Ein Leitfaden für den Praktiker.
Zeitschrift Interne Revision
1994 : VOL. 29:2, p. 106-112
 1994 Schaer, D.
Hofmann, G.
378.
Getting to grips with the CNVQ
Personnel Management
1994 : OCT, VOL. 26:10, p. 89-91
 1994
379.
Motivation, management and marketing - an Eastern German case study
European Business Review
1994 : VOL. 94:5, p. 38-48
 1994 Kaufmann, R.
Davies, B.
Schmidt, R.
380.
Interface design issues in the future of business training
Business Horizons
1994 : NOV-DEC, VOL. 36:6, p. 50-63
 1994 Boling, E.
Sousa, G.
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