haku: @journal_id 1092 / yhteensä: 425
viitteet: 4-13 / 425
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
4.
Sistemska zasnova proizvodnje brez tratenja (zapravljanja)
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:10, p. 925-946
 1994 Mikeln, P.
5.
Kako pomembne so doloüene znaüilnosti podjetij za njihovo bodoüo konkurenünost v oüeh managerjev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:9, p. 869-882
 1994 Vräec, E.
6.
Uüinki (so)lastniätva zaposlenih na uspeänost podjetja
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:8, p. 779-790
 1994 Kavüiü, B.
7.
Nekatera vpraäanja planiranja podiplomskega ätudija in razvoja kadrov za raziskovalno dejavnost
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:7, p. 689-704
 1994 Üernetiü, M.
8.
Informacijska tehnologija in humanizacija dela
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:7, p. 657-678
 1994 Kaltnekar, Z.
9.
Integracijske tendence na podroüju pisarniäke programske opreme
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:7, p. 643-655
 1994 Jereb, J.
10.
Pomembnejäi vidiki celovite avtomatizacije proizvodnih podjetij
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:7, p. 625-642
 1994 Üi`man, A.
11.
Zagotavljanje in izboljsevanje kakovosti zdravstvenih storitev
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:6, p. 585-596
 1994 Ritonja, S.
12.
Metode nacrtovanja informacijskih sistemov
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:6, p. 573-584
 1994 Gradisar, M.
13.
Znacilnosti ucece se organizacije
Organizacija in kadri
1994 : VOL. 27:6, p. 563-572
 1994 Treven, S.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA