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otsikko | vuosi | tekijä | ||
41. |
Unternehmung
1987 : FEB, VOL. 41:1, p. 37-45 |
1987 | Reiger, H. |
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42. |
Bedrijfskunde, Tijdschrift voor Modern Management
1987 : VOL. 59:2, p. 130-137 |
1987 | Peters, J. P. M. |
|
43. |
Journal of Consumer Research
1986 : DEC, VOL. 13:3, p. 327-336 |
1986 | Hutton, R. B. |
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44. |
Revue Francaise de Gestion
1986 : NOV-DEC, 60, p. 20-31 |
1986 | Le Moigne, J. L. |
|
45. |
Industrial and Labor Relations Review
1986 : JUL, VOL. 39:4, p. 585-598 |
1986 | Knight, T. R. |
|
46. |
Journal of Applied Psychology
1986 : MAY, VOL. 71:2, p. 203-210 |
1986 | Bannister, B. D. |
|
47. |
Journal of Applied Psychology
1986 : MAY, VOL. 71:2, p. 211-218 |
1986 | Pearce, J. L. Porter, L. W. |
|
48. |
Feedback obstruction : the influence of the information environment on employee turnover intentions.
Human Relations
1985 : JAN, VOL. 38:1, p. 23-46 |
1985 | Walsh, J. P. Ashford, S. J. Hill, T. E. |
|
49. |
Human Systems Management
1985 : VOL. 5:3, p. 191-205 |
1985 | Haley, M. |
|
50. |
Academy of Management Journal
1985 : JUN, VOL. 28:2, p. 291-308 |
1985 | Liden, R. C. Mitchell, T. R. |
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