haku: @indexterm organizational change / yhteensä: 1363
viitteet: 465-474 / 1363
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
465.
De menselijke kant van inkrimpen. Aandacht voor de psychologische reacties van 'slachtoffers, overlevenden en beulen' zal de resultaten van inkrimpingsoperaties verbeteren.
Holland Management Review
1996 : 48, p. 16-25
 1996 Kets de Vries, M.
Balazs, K.
466.
Variantenvielfalt reduzieren - Outsourcing überleben.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:7-8, p. 37-39
 1996 Gollub, U.
467.
Auf dem Weg zum vitalen Unternehmen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:7-8, p. 24-28
 1996 Klopp, M.
Kissling, W.
Spiewack, M.
468.
Entwicklung von qualifizierten Führungskräften - eine Herausforderung. *AUDI
Zeitschrift Interne Revision
1996 : VOL. 31:3, p. 113-131
 1996 Schleef, A.
469.
Business Process Reengineering: forcierter Unternehmenswandel durch <> statt <>.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:6, p. 53-56
 1996 Emrich, C.
470.
The platform organization : Recombining strategies, structures, and surprises. *Olivetti
Organization Science
1996 : MAR-APR, VOL. 7:2, p. 103-118
 1996 Ciborra, C. U.
471.
+ Por que se frenan los proyectos de cambio?.
Harvard-Deusto Business Review
1996 : MAY-JUN, 72, p. 60-65
 1996 Dauphinais, B.
472.
Impacto de las tecnologias de la informacion en los procesos de cambio.
Alta Direccion
1996 : ENE-FEB, 185, p. 33-40
 1996 Suarez Rey, C.
473.
Instrumentos para el cambio de una organizaciun ajustada (Lean Company).
Alta Direccion
1996 : ENE-FEB, 185, p. 9-15
 1996 Orero Gimenez, A.
Chaparro Pelaez, J.J.
Pascual Miguel, F.J.
474.
Sociale configuraties in organisaties.
Holland Management Review
1996 : 47, p. 71-80
 1996 Scheltens, R.
Jong, L.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA