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 otsikkovuositekijä
51.
Teilzeitarbeit für Führungskräfte.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:1/2, p. 104-106
 1995 Domsch, M. E.
Strasse, C.
52.
Rightsizing: the strategic human resource management challenge of the 1990s
Management Decision
1994 : VOL. 32:9, p. 5-9
 1994 Zeffane, R.
Mayo, G.
53.
El trabajo temporal: una clave para la competitividad.
Direccion y Progreso
1994 : NOV-DEC, 138, p. 81-83
 1994 Miranda, M.
54.
Personalmanagement in der Rezession - Handlungsfelder und innovative Strategien.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1994 : AUG, VOL. 43:4, p. 148-151
 1994 Luczak, H.
Oberbannscheidt, F.
Seiwert, G.
55.
Personalmanagement in der Rezession - Handlungsfelder und innovative Strategien.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1994 : AUG, VOL. 43:4, p. 148-151
 1994 Luczak, H.
Oberbannscheidt, F.
Seiwert, G.
56.
Empresas de trabajo temporal: un servicio eficaz.
Direccion y Progreso
1994 : MAR-APR, 134, p. 77-79
 1994 Miranda, M.
57.
El futuro de las empresas de trabajo temporal.
Direccion y Progreso
1994 : MAR-APR, 134, p. 73-76
 1994 Sanchez de Leon, L.
58.
La regulacion de las ETT y su incidencia en la gestion de recursos humanos.
Direccion y Progreso
1994 : MAR-APR, 134, p. 64-72
 1994 Cantera Herrero, F. J.
Prieto, J. M.
Jimenez Jimenez, M. A.
59.
El nuevo contrato a tiempo parcial.
Direccion y Progreso
1994 : MAR-APR, 134, p. 55-59
 1994 Vidal Beneyto, G.
60.
Principales novedades de las modalidades de contratacion.
Direccion y Progreso
1994 : MAR-APR, 134, p. 33-45
 1994 Dominguez, A.
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