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 otsikkovuositekijä
91.
Razones y objetivos de la reforma del mercado.
Direccion y Progreso
1993 : NOV-DEC, 132, p. 68-71
 1993 Pena, M.
92.
La gestion previsionnelle des emplois et des competences dans les PME.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.67-78
 1993 Bertrand, H.
Lamoureux, J.-L.
Vermel, N.
93.
La gestion previsionnelle de l'emploi et des competences: de la norme aux pratiques.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.49-65
 1993 Gavini, C.
94.
Les accords de GPE: une cooperation ambivalente
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.33-48
 1993 Merlin, L.
95.
La gestion previsionnelle de l'emploi: les conceptions des directions.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.21-32
 1993 Burdillat, M.
96.
Les pratiques des entreprises en matiere d'anticipation des qualifications.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.8-20
 1993 Rousseau, M.
97.
Wer soll das bezahlen? Anmerkungen zur Beschaeftigungspolitischen Diskussion = Who has to pay it? Remarks on the debate on employment policy
Wirtschaftsdienst
1993 : OKT, VOL. 73:10, p. 518-525
 1993 Kromphardt, J.
Schettkat, R.
98.
France: new government's employment policy
European Industrial Relations Review
1993 : MAY, NO. 232, p. 16
 1993
99.
Human resource management in the Japanese financial institution abroad: the case of the London office.
British Journal of Industrial Relations
1993 : SEP, VOL. 31:3, p. 347-364
 1993 Evans, C. L.
100.
Hoy por hoy, la normativa del empleo apenas sirve para nada.
Direccion y Progreso
1992 : SEP-OCT, 125, p. 17-19
 1992 Sanchez de Leon Perez, E.
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