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 otsikkovuositekijä
96.
Les pratiques des entreprises en matiere d'anticipation des qualifications.
Travail et Emploi
1993 : 57bis, p.8-20
 1993 Rousseau, M.
97.
Wer soll das bezahlen? Anmerkungen zur Beschaeftigungspolitischen Diskussion = Who has to pay it? Remarks on the debate on employment policy
Wirtschaftsdienst
1993 : OKT, VOL. 73:10, p. 518-525
 1993 Kromphardt, J.
Schettkat, R.
98.
France: new government's employment policy
European Industrial Relations Review
1993 : MAY, NO. 232, p. 16
 1993
99.
Human resource management in the Japanese financial institution abroad: the case of the London office.
British Journal of Industrial Relations
1993 : SEP, VOL. 31:3, p. 347-364
 1993 Evans, C. L.
100.
Hoy por hoy, la normativa del empleo apenas sirve para nada.
Direccion y Progreso
1992 : SEP-OCT, 125, p. 17-19
 1992 Sanchez de Leon Perez, E.
101.
Comparaison des strat`gies d'emploi flexible dans le secteur bancaire en Grande-Bretagne et en France. (!Part-time work)
Sociologie du Travail
1992 : VOL.34:3, p.293-313
 1992 O'Reilly, J.
102.
Encouraging enterprise in Northern Ireland: constraints and opportunities.
IBAR: Journal of Irish Business and Administrative Research
1992 : VOL. 13, p. 104-116
 1992 Harrison, R.
Hart, M.
103.
De la protection a la r`insertion des chomeurs de longue dur`e: une perspective de comparaison internationale.
Travail et Emploi
1992 : 52, p.87-98
 1992 Garonna, P.
104.
Contrats emploi-solidarit`: diversit` des formes d'utilisation.
Travail et Emploi
1992 : 52, p.71-86
 1992 Bernard, P.Y.
Lefresne, F.
105.
L'apprentissage par l'entreprise de la gestion pr`visionnelle de l'emploi.
Travail et Emploi
1992 : 51, p.70-85
 1992 Gadille, M;
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