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 otsikkovuositekijä
2.
Corporate scandal and the theory of the firm : formulating the contributions of organizational communication studies
Management Communication Quarterly
2003 : VOL. 17:1, p. 20-57
 2003 Kuhn, T.
Ashcraft, K. L.
3.
Corporate scandal and the theory of the firm : formulating the contributions of organizational communication studies
Management Communication Quarterly
2003 : VOL. 17:1, p. 20-57
 2003 Kuhn, T.
Ashcraft, K. L.
4.
Corporate scandal and the theory of the firm : formulating the contributions of organizational communication studies
Management Communication Quarterly
2003 : VOL. 17:1, p. 20-57
 2003 Kuhn, T.
Ashcraft, K. L.
5.
Führungsethik: Notwendigkeit, Ansätze und Vorbedingungen ethikbewusster Mitarbeiterführung
Unternehmung
2003 : VOL. 57:5, p. 375-392
 2003 Kuhn, T.
Weibler, J.
6.
Führungsethik: Notwendigkeit, Ansätze und Vorbedingungen ethikbewusster Mitarbeiterführung
Unternehmung
2003 : VOL. 57:5, p. 375-392
 2003 Kuhn, T.
Weibler, J.
7.
Reengineering Identity: A Case Study of Multiplicity and Duality in Organizational Identification
Management Communication Quarterly
2002 : AUG, VOL. 16:1, p. 5-38
 2002 Kuhn, T.
Nelson, N.
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