haku: @author Bitzer, Bernd / yhteensä: 9
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 otsikkovuositekijä
1.
Fehlzeitenreduzierung durch intelligente Menschenführung
Personal
1997 : VOL. 49:8, p. 426-429
 1997 Bitzer, Bernd
Bürger, Kurt Reiner
2.
Fehlzeitenabbau mit System (Fehlzeitenbekämpfung)
Personal
1995 : VOL. 47:6, p. 286-289
 1995 Bitzer, Bernd
3.
Prozess der Organisationsentwicklung: Innovationsfähig werden (Innovationsfähigkeit)
Gablers Magazin
1994 : VOL. 8:11-12, p. 69-72
 1994 Bitzer, Bernd
4.
Das Rückkehrgespräch: Ein Instrument zum Abbau von Fehlzeiten. Bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten (Fehlzeitenanalyse)
Personalführung
1994 : VOL. 27:2, p. 158-159
 1994 Bitzer, Bernd
5.
Strategisches Innovationsmanagement - Phasenspezifische Identifikation innerbetrieblicher Innovationshemmnisse
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1993 : VOL. 45:3, p. 309-324
 1993 Bitzer, Bernd
Poppe, Peter
6.
Fehlzeitenreduzierung durch gezieltes Führungskräftetraining - Das Rückkehrgespräch -. (Fehlzeitenbekämpfung)
Personal
1993 : VOL. 45:5, p. 212-213
 1993 Meder, Heinz-Josef
Bitzer, Bernd
7.
Weiterbildung mit System. (Betriebliche Weiterbildung)
Personal
1993 : VOL. 45:4, p. 156-159, Lit.
 1993 Bitzer, Bernd
8.
Beteiligungsgruppen: Voraussetzungen, Aufgaben und Vergleich mit Qualitätszirkeln. (Ergebnisbeteiligung, Qualitätssicherung)
Personalführung
1993 : 6, p. 526, 528-529, 532, Lit.
 1993 Bitzer, Bernd
9.
Fehlzeiten und kein Ende. Seminarveranstaltungen und Projektgruppenarbeit. (Fehlzeitenbekämpfung; Betriebliche Fortbildung)
Personalführung
1992 : 9, p. 746-751, Lit.
 1992 Bitzer, Bernd
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