haku: @author Iun, J. / yhteensä: 2
viitteet: 1-2 / 2
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Does participative leadership enhance work performance by inducing empowerment or trust? The differential effects on managerial and non-managerial subordinates
Journal of Organizational Behavior
2010 : JAN, VOL. 31:1, p. 122-143
 2010 Huang, X.
Iun, J.
Gong, Y.
2.
The impact of subordinate-supervisor similarity in growth-need strength on work outcomes: the mediating role of perceived similarity
Journal of Organizational Behavior
2006 : DEC, VOL. 1121-1148
 2006 Huang, X.
Iun, J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA