haku: @author Johnson, G. G. / yhteensä: 1
viitteet: 1-1 / 1
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
The interactive effects of participation and outcome favourability on turnover intentions and evaluations of supervisors (Partizipation)
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1996 : JUN, VOL. 69:2, p. 135-143
 1996 Magner, N.
Welker, R. B.
Johnson, G. G.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA