haku: @author Kraimer, M. L. / yhteensä: 3
viitteet: 1-3 / 3
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Procedural justice as a two-dimensional construct: an examination in the performance appraisal context
Journal of Applied Behavioral Science
2001 : JUN, VOL. 37:2, p. 205-222
 2001 Erdogan, B.
Kraimer, M. L.
Liden, R. C.
2.
The role of human capital, motivation and supervisor sponsorship in predicting career success.
Journal of Organizational Behavior
1999 : SEP, VOL. 20:5, p. 577-595
 1999 Wayne, S. J.
Liden, R. C.
Kraimer, M. L.
Graf, I. K.
3.
The role of human capital, motivation, and supervisor sponsorship in predicting career success.
Journal of Organizational Behavior
1999 : SEP., VOL. 20:5, p. 577-595
 1999 Wayne, S. J.
Liden, R. C.
Kraimer, M. L.
Graf, I. K.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA