haku: @author Liouville, J. / yhteensä: 12
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 otsikkovuositekijä
1.
Human Resource Management and Performance. Proposition and Test of a Causal Model
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:3, p. 337-351
 1998 Liouville, J.
Bayad, M.
2.
Human resource management and performances: proposition and test of a causal model
Human Systems Management
1998 : VOL. 17:3, p. 183-192
 1998 Liouville, J.
Bayad, M.
3.
L'Allemagne a l'abri des raiders?
Revue Francaise de Gestion
1994 : NOV-DEC, 101, p.30-42
 1994 Liouville, J.
4.
Les performances des implantations allemandes en France.
Revue Francaise de Gestion
1993 : JUN-AUG, 94, p.24-37
 1993 Liouville, J.
Nanopoulos, C.
5.
Manoeuvres strategiques et rentabilite.
Gestion 2000
1992 : APR, 2, p. 83-92
 1992 Liouville, J.
6.
Sous quelles conditions les exportations ont-elles une influence positive sur la rentabilite?
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1991 : AVR, VOL. 25:4, p. 117-133
 1991 Liouville, J.
7.
Les Entreprises: Doivent-elles se specialiser ou se diversifier pour etre Rentables?
European Management Journal
1991 : MAR, VOL. 9:1, p. 82-87
 1991 Liouville, J.
8.
Strategie et rentabilite: l'exemple de l'industrie mecanique allemande
Unternehmung
1990 : DEC, VOL. 44:6, p. 461-470
 1990 Liouville, J.
9.
Recent developments in innovation policy in the Federal German Republic.
European Management Journal
1987 : AUTUMN, VOL. 5:3, p. 166-173
 1987 Liouville, J.
10.
Innovation - The pilot project system in the Federal Republic of Germany.
European Management Journal
1985 : SPRING, VOL. 3:1, p. 18-22
 1985 Liouville, J.
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