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 otsikkovuositekijä
1.
Führungskräfte-Beurteilung: jetzt geht´s ums Ganze. Das 360-Grad Feedback
Managementwissen für Führungskräfte
2000 : VOL. 2:2, p. 42-46
 2000 Metz, A.
Roth, S.
2.
360-Grad-Feedback und 360-Grad-Beurteilung sind grundverschieden (Personalbeurteilung/Personalentwicklung)
Management & Training
2000 : VOL. 27:1, p. 36-39
 2000 Metz, A.
Roth, S.
3.
Einführung von Gruppenarbeit in der Produktion - Systematische Auswahl von Pilotbereichen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1995 : AUG, VOL. 44:4, p. 155-159
 1995 Metz, A.
4.
Gruppenarbeit - aber wie? Im Arbeitskreis gemeinsam zum Erfolg
REFA-Nachrichten
1993 : VOL. 46:6, p. 19-20, 22-23
 1993 Krings, K.
Ruhnau, J.
Metz, A.
5.
Partizipative Gestaltung einer Arbeitsorganisation - Erarbeitung alternativer Formen der Arbeitsorganisation für eine rechnergestützte Fabrik unter Beteiligung der Mitarbeiter. (!CIM)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : OCT, VOL. 41:5, p. 251-253
 1992 Metz, A.
6.
Partizipative Gestaltung einer Arbeitsorganisation - Erar- beitung alternativer Formen der Arbeitsorganisation für eine rechnergestützte Fabrik unter Beteiligung der Mitarbeiter. (!CIM)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : OCT, VOL. 41:5, p. 251-253
 1992 Metz, A.
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