haku: @author Paauwe, J. / yhteensä: 10
viitteet: 1-10 / 10
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Time precedence in the relationship between organizational climate and organizational performance: a cross-lagged study at the business unit level
International journal of human resource management
2010 : AUG-OCT, VOL. 21:10-12 p. 1712-1732
 2010 Voorde, K. Van De
Veldhoven, M. Van
Paauwe, J.
2.
Expatriate career support: Predicting expatriate turnover and performance
International journal of human resource management
2009 : APR, VOL. 20:4, p. 831-845
 2009 Heijden, J.A.V.van der
Engen, M.L.van
Paauwe, J.
3.
HRM and performance: achievements, methodological issues and prospects
Journal of Management Studies
2009 : JAN, VOL. 46:1, p. 129-142
 2009 Paauwe, J.
4.
‘Best practices… in spite of performance’: just a matter of imitation
International Journal of Human Resource Management
2005 : JUN, VOL. 16:6, p. 987 – 1003
 2005 Paauwe, J.
Boselie, P.
5.
"Best practices... in spite of performance": just a matter of imitation?
International journal of human resource management
2005 : JUN, VOL. 16:6, p. 987-1003
 2005 Paauwe, J.
Boselie, P.
6.
Human resource management en transactiekostenbenadering.
Economisch Statistische Berichte
1988 : NOV 23, VOL. 73:3683, p. 1109-1112
 1988 Ham, J. C. van
Paauwe, J.
Williams, A. R. T.
7.
Flexibiliteit en stabiliteit van de arbeidsorganisatie.
Economisch Statistische Berichte
1986 : DEC 3, VOL. 71:3584, p. 1196-1200
 1986 Ham, J. C. van
Paauwe, J.
Williams, A. R. T.
8.
Personnel management in a changed environment. (!Work environment)
Personnel Review
1986 : VOL. 15:3, p. 3-7
 1986 Ham, J. van
Paauwe, J.
Williams, R.
9.
De vakbeweging in Nederland : van leden naar klanten.
Economisch Statistische Berichte
1985 : MAY 15, VOL. 70:3505, p. 468-473
 1985 Ham, J. C. van
Paauwe, J.
Williams, A. R. T.
10.
Sociaal krediet in conflictsituaties.
Bedrijfskunde, Tijdschrift voor Modern Management
1983 : VOL. 55:4, p. 396-402
 1983 Paauwe, J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA