haku: @author Prien, E. P. / yhteensä: 5
viitteet: 1-5 / 5
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Reliability and validity of in-basket performance measures.
Personnel Psychology
1990 : WINTER, VOL. 43:4, p. 837-859
 1990 Schippmann, J. S.
Prien, E. P.
Katz, J. A.
2.
Evaluation of task and job skill linkage judgments used to develop test specifications.
Personnel Psychology
1989 : SUMMER, VOL. 42:2, p. 283-292
 1989 Hughes, G. L.
Prien, E. P.
3.
Raise assessment standards
Personnel Journal
1988 : JUL, VOL. 67:7, p.68-79
 1988 Schippmann, J. S.
Hughes, G. L.
Prien, E. P.
4.
The effect of quality control revisions on mixed standard scale rating errors.
Personnel Psychology
1987 : WINTER, VOL. 40:4, p. 815-823
 1987 Prien, E. P.
Hughes, G. L.
5.
An evaluation of alternate scoring methods for the mixed standard scale.
Personnel Psychology
1986 : WINTER, VOL. 39:4, p. 839-847
 1986 Hughes, G. L.
Prien, E. P.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA