haku: @author Robinson, S. L. / yhteensä: 3
viitteet: 1-3 / 3
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Monkey see, monkey do: The influence of work groups on the antisocial behavior of employees
Academy of Management Journal
1998 : DEC, VOL. 41:6, p. 658-672
 1998 Robinson, S. L.
O'Leary-Kelly, A. M.
2.
When employees feel betrayed. A model of how psychological contract violation develops (Einstellung zum Betrieb)
Academy of Management Review
1997 : JAN, VOL. 22:1, p. 226-256
 1997 Morrison, E. W.
Robinson, S. L.
3.
Trust and breach of the psychological contract
Administrative Science Quarterly
1996 : DEC, VOL. 41:4, p. 574-599
 1996 Robinson, S. L.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA