haku: @author Schreyögg, G. / yhteensä: 17
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 otsikkovuositekijä
1.
The significance of distinctiveness: A proposal for rethinking organizational knowledge
Organization
2007 : JAN, VOL. 14:1, p. 77-100
 2007 Schreyögg, G.
Geiger, D.
2.
How dynamic can organizational capabilities be? Towards a dual-process model of capability dynamization
Strategic Management Journal
2007 : SEP, VOL. 28:9, p. 913-933
 2007 Schreyögg, G.
Kliesch-Eberl, M.
3.
Theatre and organization: editorial introduction
Organization Studies
2004 : JUN, VOL. 25:5, p. 691-704
 2004 Schreyögg, G.
Höpfl, H.
4.
Wenn alles Wissen ist, ist Wissen am Ende nichts?!
Betriebswirtschaft
2003 : JAN-FEB, VOL. 63:1, p. 7-22
 2003 Schreyögg, G.
Geiger, D.
5.
Unternehmenstheater als neuer Ansatz organisatorischer Kommunikation und Veränderung
Zeitschrift Führung und Organisation
2001 : SEP-OCT, VOL. 70:5, p. 268-275
 2001 Schreyögg, G.
6.
Strategisches Management - Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Unternehmung
1999 : VOL. 53:6, p. 387-407
 1999 Schreyögg, G.
7.
Strategisches Management - Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Unternehmung
1999 : VOL. 53:6, p. 387-407
 1999 Schreyögg, G.
8.
Hat sich das Organisieren überlebt?
Unternehmung
1994 : VOL. 48:1, p. 17-33
 1994 Schreyögg, G.
Noss, C.
9.
Manager in Aktion: Ergebnisse einer Beobachtungsstudie in mittelständischen Unternehmen.
Zeitschrift Führung + Organisation
1992 : MAR/APR, VOL. 61:2, p. 82-89
 1992 Schreyögg, G.
Hübl, G.
10.
Verschlüsselte Botschaften. Neue Perspektiven einer strategischen Personalführung.
Zeitschrift Führung + Organisation
1987 : VOL. 56:3, p. 151-158
 1987 Schreyögg, G.
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