haku: @author Sewell, C. / yhteensä: 2
viitteet: 1-2 / 2
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Applicant age and selection interview decisions : effect of information exposure on age discrimination in personnel selection.
Personnel Psychology
1989 : SPRING, VOL. 42:1, p. 135-154
 1989 Singer, M. S.
Sewell, C.
2.
Pre-employment investigations: the key to security in hiring.
Personnel Journal
1981 : MAY, VOL. 60:5, p. 376-379
 1981 Sewell, C.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA