haku: @author Thomas, D. A. / yhteensä: 5
viitteet: 1-5 / 5
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Cultural Diversity at Work: The Effects of Diversity Perspectives on Work Group Processes and Outcomes
Administrative Science Quarterly
2001 : JUN, VOL. 46:2, p. 229-273
 2001 Ely, R. J.
Thomas, D. A.
2.
The Truth About Mentoring Minorities: Race Matters
Harvard Business Review
2001 : APR, VOL. 79:4, p. 98-111
 2001 Thomas, D. A.
3.
Making differences matter: a new paradigm for managing diversity
Harvard Business Review
1996 : SEP-OCT, VOL. 74:5, p. 79-90
 1996 Thomas, D. A.
Ely, R. J.
4.
The demand for football: some evidence on outcome uncertainty
Empirical Economics
1992 : VOL. 17:2, p. 323-331
 1992 Peel, D. A.
Thomas, D. A.
5.
The impact of race on managers' experiences of developmental relationships (mentoring and sponsorship): an intra-organizational study.
Journal of Organizational Behavior
1990 : NOV, VOL. 11:6, p. 479-492
 1990 Thomas, D. A.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA