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 otsikkovuositekijä
1.
Virtuelle Aktienoptionsprogramme im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie nach US-GAAP und IAS
Deutsches Steuerrecht
2000 : VOL. 38:35, p. 1487-1492
 2000 Schmidbauer, R.
2.
Wertorientierte Gestaltung von Aktienoptionsprogrammen für das Management
Finanz Betrieb
2000 : VOL. 2:6, p. 345-355
 2000 Heltzer, B.
Klose, F.
Steiner, M.
3.
Unternehmenskauf - mit Aktien oder bar bezahlen?
Harvard Business Manager
2000 : VOL. 22:3, p. 32-34, 36-39, 42-46
 2000 Rappaport, A.
Sirower, M. L.
4.
Aktienkursgebundene Management-Anreize: Erkenntnisse der Theorie und Defizite der Praxis
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1999 : VOL. 51:6, p. 565-591
 1999 Wenger, E.
Knoll, L.
5.
"Managerial Compensation" als Instrument zur wertorientierten Unternehmensführung - ein Praxisbericht der SAP AG
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1999 : VOL. 51:6, p. 603-615
 1999 Kagermann, H.
Moritz, G.
6.
Aktienoptionspläne für Führungskräfte im Konzern
Aktiengesellschaft
1999 : VOL. 44:3, p. 97-103
 1999 Kallmeyer, H.
7.
Stock Option -Programme im handelsrechtlichen Jahresabschluss
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1999 : VOL. 51:6, p. 616-645
 1999 Schruff, W.
Hasenburg, C.
8.
Wertorientierte Anreizsysteme als Bestansteil eines integrierten Wertmanagement
Deutsches Steuerrecht
1999 : VOL. 37:27, p. 1122-1128
 1999 Stelter, D.
Roos, A.
9.
Aktienoptionspläne und Mitbestimmung des Betriebsrats
Betriebs-Berater
1999 : VOL, 54:48, p. 2505-2509
 1999 Kau, W.
Kukat, K.
10.
Aktienoptionspläne für Führungskräfte - eine Untersuchung zentraler personalwirtschaftlicher Parameter am Beispiel der Schering AG
Betrieb und Wirtschaft
1998 : VOL. 52:20, p. 793-797
 1998 Brümmer, J.
Bertram, C.
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