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 otsikkovuositekijä
1.
Principal-Agent-Theorie und empirische Ergebnisse zur Erfolgsabhängigkeit der Managerentlohnung
WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium
2000 : VOL. 29:6, p. 347-349
 2000 Gillenkirch, R. M.
2.
Ziel- und erfolgsorientierte Entgeltgestaltung im Vertrieb
Angewandte Arbeitswissenschaft
1999 : 161, p. 1-15
 1999 Koppenburg, H. D.
Becker, K.-D.
3.
Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung in der Mengler-Gruppe
Personal
1996 : VOL. 48:3, p. 118-123
 1996 Busse, Michael G.
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