haku: @freeterm management by objectives / yhteensä: 27
viitteet: 1-10 / 27
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 otsikkovuositekijä
1.
Sticking together under pressure: The risk-sharing approach and trust-building in sales management
European Management Journal
2008 : FEB, VOL 26:1, p. 11-23
 2008 Besson, M.
Löning, H.
Mendoza, C.
2.
Leistungssteigerung von Mitarbeitern durch Zielvorgaben. Empfehlungen zur erfolgreichen Gestaltung von Zielvorgaben, der Mitarbeiterpartizipation daran und des sich anschliessenden Feedbacks über deren Erreichung
Zeitschrift Führung und Organisation
2000 : VOL. 69:2, p. 97-101
 2000 Galber, C.
3.
Zielvereinbarungen - im Spiegel von arbeitsrechtlichen Gesetzen, Tarif- und Arbeitsverträgen sowie den Beteiligungsrechten des Berichtsrates
Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
2000 : VOL. 49:3, p. 136-140
 2000 Siebert, H.
4.
Müssen Ihre Mitarbeiter Männchen machen?
Managementwissen für Führungskräfte
2000 : VOL. 2:2, p. 52-55
 2000 Neumann, Reiner
5.
Partnerschaftliche Zielvereinbarungen unter Berücksichtigung der Balanced Scorecard
Bilanzbuchhalter und Controller
2000 : VOL. 24:6, p. 136-142
 2000 Kunz, G.
6.
Führer auf Distanz. Telemanagement
Manager Seminare
2000 : 42, p. 30-36
 2000 Gillies, C.
7.
Mitarbeiter besser steuern. Zielvereinbarungssysteme
Sales Profi
2000 : VOL. 9:6, p. 16-18
 2000 Kunz, G.
8.
Dialogorientierte Personalentwicklung. Mitarbeitergespräche
Management & Training
2000 : VOL. 27:3, p. 35-38
 2000 Heinrich, A.
Uepping, H.
9.
Der Zusammenhang zwischen Zielvereinbarung, Motivation und Entgelt - eine theoretische Analyse
Personal
2000 : VOL. 52:1, p. 38-42
 2000 Böhnisch, W.
Freisler-Traub, A.
Reber, G.
10.
Balanced Scorecard. Unternehmen ziel- und ergebnisorientiert in die Zukunft führen
Planung und Produktion
1999 : VOL. 47:7-8, p. 14-17
 1999 Schölling, W.
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