haku: @freeterm organizational outcomes / yhteensä: 2
viitteet: 1-2 / 2
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
HR-line management relations: characteristics and effects
International journal of human resource management
2011 : APR-MAY, VOL. 22:7-9, p.1611-1617
 2011 Sanders, K.
Frenkel, S.
2.
Associations between perceived employability, employee well-being, and its contribution to organizational success: a matter of psychological contracts?
International journal of human resource management
2011 : APR-MAY, VOL. 22:7-9 p.1486-1503
 2011 Cuyper, N. De
Heijden, B. I.J.M. Van der
Witte, H. De
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA