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 otsikkovuositekijä
11.
Retail change: effects on employees' job demands and home life
International Review of Retail, Distribution and Consumer Research
2000 : VOL. 10:4, p.417-432
 2000 Broadbridge, A.
Swanson, V.
Taylor, C.
12.
Age of the flex exec: The MT work/life balance survey
Management today
2000 : AUG, p. 46-52
 2000 Rice, M.
13.
Job independence as an incentice device
Economica
2000 : MAY, VOL. 67:266, p. 245-63
 2000 Mitusch, K.
14.
Towards "the Learning Organisation": implications for institutional governance and leadership
Higher Education Management
2000 : VOL. 12:2, p. 17-41
 2000 Askling, B.
Kristensen, B.
15.
La Empresa a debate: hacia el compromiso.
Alta Direccion
1999 : NOV-DEC, 208, p.13-22
 1999 Pes, R.
16.
Electronic workplace monitoring: what employees think.
Omega
1999 : APR, VOL. 27:2, p. 167-177
 1999 Oz, E.
Glass, R.
Behling, R.
17.
Im unterkühlten Betriebsklima bekommen die Mitarbeiter leichter Schnupfen - worauf es bei den Bemühungen zur Senkung der Arbeitsunfähigkeit wirklich ankommt.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : VOL. 48:3, p. 132, 134
 1999 Volk, H.
18.
Rationalisation, flexibility and the impact of presenteeism on the working lives of senior managers in the UK
Vezetestudomany
1998 : JUL-AUG, VOL. 29:7-8, p. 121-131
 1998 Simpson, R.
19.
Predicting the Decision to Confront or Report Sexual Harassment
Journal of Organizational Behavior
1998 : JUL, VOL.19:4, p. 329-336
 1998 Adams-Roy, J.
Barling, J.
20.
El miedo en las organizaciones.
Harvard-Deusto Business Review
1997 : JUL-AUG, p. 4-14
 1997 Gerald Suarez, J.
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