haku: @indexterm APPRAISAL INTERVIEWS / yhteensä: 34
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 otsikkovuositekijä
1.
Effects of procedure and outcome accountability on interview validity
Journal of Applied Psychology
2002 : FEB, VOL. 87:1, p. 185-191
 2002 Brtek, M. D.
Motowidlo, S. J.
2.
Managers as evaluators: Invoking objektivity to achieve objectives
Journal of Applied Behavioral Science
2000 : JUN, VOL. 36:2, p. 159-174
 2000 Schneider, B.
3.
Erfolgreiche Gesprächsführung: Die Kunst der situationsgerechten Kommunikation.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:10, p. 39-41
 1999 Lippmann, E.
4.
¿Seria usted cliente de su empresa?: definicion y medicion del servicio
Harvard-Deusto Marketing & Ventas
1998 : MAY-JUN, 26, p. 41-45
 1998 Alandete, L.
5.
Motivationsfaktor Kritik: Mitarbeiterführung.
Absatzwirtschaft
1998 : FEB, p. 58-59
 1998 Heckmann, J.
6.
Das Anerkennungsgespräch: eine Möglichkeit zur Mitarbeitermotivation.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:1/2, p. 87-89
 1995 Ruhleder, R.
7.
<< Nach diesem Gespräch änderte der Mitarbeiter sein unkorrektes Verhalten...>>.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:6, p. 64-68
 1994 Zittlau, D. J.
8.
Fordern Sie Ihren Chef: Motivationsquelle Mitarbeitergespräch.
Absatzwirtschaft
1993 : OCT, p. 80-83
 1993 Rothfuss, B.
9.
What corporate social responsibility means to me
Business and Society Review
1992 : SPRING, 81, p. 87-89
 1992
10.
Interpersonal relations as a context for the effects of appraisal interviews on performance and satisfaction: a longitudinal study.
Academy of Management Journal
1991 : JUN, VOL. 34:2, p. 352-369
 1991 Nathan, B. R.
Mohrman, A. M.
Milliman, J.
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