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 otsikkovuositekijä
1.
"Unbound" employers' associations and derogations: erosion and renewal of collective bargaining in the German metalworking industry
Industrial Relations Journal
2011 : MAR, VOL. 42:2, p. 174-194
 2011 Haipeter, T.
2.
Building a 'culture of dialogue' among stakeholders in North-West Russian oil extraction
Europe-Asia Studies
2008 : JUL, VOL. 60:5, p. 831-849
 2008 Stammler, F.
Peskov, V.
3.
Wealth inequality and collective action
Journal of Public Economics
2007 : SEP, VOL. 91:9, p. 1843-1874
 2007 Bardhan, P.
Ghatak, M.
Karaivanov, A.
4.
Bikes versus lease cars: the adoption, design and use of cafeteria systems in the Netherlands
International Journal of Human Resource Management
2006 : JUN, VOL. 17:6, p. 1115 – 1128
 2006 Benders, J.
Delsen, L.
Smits, J.
5.
The employer’s perspective on collective bargaining centralization: an analytical framework
International Journal of Human Resource Management
2005 : SEP, VOL. 16:9, p. 1623 – 1639
 2005 Zagelmeyer, S.
6.
Flexibilisierung der Beschaftigung
Betriebswirtschaft
2003 : JAN-FEB, VOL. 63:1, p. 93-108
 2003 Oechsler, W. A.
Reichmann, L.
Mitlacher, L.
7.
Entgeltflexibilisierung - Zur Rolle des Tarifvertrags bei aktuellen Flexibilisierungstendenzen
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
2002 : SEP, VOL. 54:6, p. 527-542
 2002 Oechsler, W. A.
Reichmann, L.
8.
El papel de la negociacion colectiva
Direccion y Progreso
1997 : MAR-APR, 152, p. 57-66
 1997 Garcia Blasco, J.
9.
Apuesta por el futuro
Direccion y Progreso
1997 : MAR-APR, 152, p. 29-33
 1997 Gutierrez, A.
10.
Aportacion fundamental para la estabilidad social
Direccion y Progreso
1997 : MAR-APR, 152, p. 23-27
 1997 Mendez, C.
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