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 otsikkovuositekijä
1.
Das betriebliche Bildungswesen als Prüfungsfeld: Revision der 40-Milliarden-Investition.
Zeitschrift Interne Revision
1999 : VOL. 34:2A, p. 61-86
 1999 Gross, H.
2.
The industrial relations of training : a reconsideration of training arrangements
Industrial Relations Journal
1996 : SEP, VOL. 27:3, p. 253-265
 1996 Stuart, M.
3.
Effectiveness of individual and dyadic training protocols : The influence of trainee interaction anxiety.
Human Factors
1996 : MAR, VOL. 38:1, p. 79-86
 1996 Arthur, W. Jr.
4.
Dossier : la loi 90
Gestion-HEC Montreal
1996 : MAR, VOL. 21:1, p. 60-79
 1996
5.
La formation professionnelle est-elle une solution au chomage actuel ou au chomage qui menace ?
Sociologie du Travail
1995 : vol.37:4, p. 661-673
 1995 Scheuer, M.
6.
Adaptation aux changements structurels et formation continue des travailleurs en Europe.
Sociologie du Travail
1995 : vol.37:4, p.623-643
 1995 Auer, P.
7.
Training techniques for implementing shop-floor systems
Production and Inventory Management Journal
1993 : VOL. 34:1, p. 46-49
 1993 Ferravanti, V.J.
8.
La ensenanza asistida por ordenador.
Direccion y Progreso
1992 : SEP-OCT, 125, p. 77-80
 1992 Campo Martin, I. del
9.
La gestion du return on investment de la formation en entreprise.
Gestion 2000
1992 : DEC, 6, p. 31-45
 1992 Dujardin, J. M.
10.
Industrial training in the Netherlands: a comparison with some other EC countries
European Business Review
1992 : VOL. 92:1, p. 33-38
 1992 Aalders, M.
Bosch, A. van den
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