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 otsikkovuositekijä
1.
"Bridging the Gap". eBusiness in die Personalarbeit
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:4, p. 20-22
 2000 Fi, M.
Fleischmann, H.
2.
Human Resource Software in Europa. Ergebnisse einer Marktstudie
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:1, p. 12-14, 16-17
 2000 Mülder, W.
3.
Kreatives externes und internes Personalmarketing. Intranet - Internet
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:1, p. 18-24
 2000
4.
Intellectual Capital Management mit neuen Medien
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:3, p. 34-37
 2000 Milius, F.
Zimmermann, V.
5.
Internet recruiting - 5 Thesen für die Zukunft
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:3, p. 14, 16-17
 2000 Brauner, C.
6.
SAP HR Implementierung - Interne Kompetenz als Erfolgsfaktor. Personalinformationssystem
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:2, p. 36-40
 2000 Eschinger, C.
Gemmerich, H.
7.
Basiswissen SAP R/3 - HR für Anwender und Entscheider. Personalabrechnung. Teil 6
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:2, p. 46-52
 2000 Schreiber-Tennagels, S.
8.
Basiswissen SAP R/3 - HR für Anwender und Entscheider. Siebzehnte Kurseinheit: Organisationsmanagement. Teil 1
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:4, p. 36-43
 2000 Schreiber-Tennagels, S.
9.
Komplexität der Personalauswahl meistern
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:3, p. 24-28
 2000 Blockus, G.
10.
Fünf Stolpersteine vor dem Unternehmenserfolg (Personalplanung)
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:3, p. 29-30, 32-33
 2000 Schnepf, K.
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