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 otsikkovuositekijä
1.
Hürdenlauf ins Jahr 2000 (Personalentwicklung, Personalförderung, betriebliche Aus-/Weiterbildung)
Lernfeld Betrieb
1994 : 1, p. 38-41
 1994 Spengler, Gerhard
2.
Sicherheit auf internationalem Parkett. Personalentwicklung (Auslandseinsatz)
Lernfeld Betrieb
1994 : 1, p. 32-33
 1994 Sparrer, Petra
3.
Der Stein der Weisen (Erfolgsstrategie, Management Training)
Lernfeld Betrieb
1994 : 1, p. 11-14
 1994
4.
Personalentwicklung und Qualifikation als Schlüssel. Fraktales Unternehmen (Personalförderung; Betriebliche Fortbildung; Personalmanagement)
Lernfeld Betrieb
1993 : 6, p. 30-32
 1993 Hartmann, Matthias
Spengler, Gerhard
5.
Gemeinsam stark. Lernen im Betrieb und ausgelagerte Weiterbildung: zwei gegensätzliche Trends, die sich ergänzen. (Betriebliche Ausbildung)
Lernfeld Betrieb
1993 : 2, p. 28-29
 1993 Sauter, Edgar
6.
Im Profil. Qualifikationsprofil als Messlatte. Dekra, Stuttgart. (Betriebliche Fortbildung; Personalqualifikation)
Lernfeld Betrieb
1993 : 2, p. 21-23
 1993 Schaub, Joachim
7.
Dezentrales Lernen. Gruppenarbeit und Lernen am Arbeitsplatz liegen im Trend. Zukunftsmodell "lernende Fabrik". (Ausbildung am Arbeitsplatz)
Lernfeld Betrieb
1993 : 2, p. 24-26
 1993
8.
Trend zum Lernen durch Experimentieren ohne Risiko nimmt zu. Planspiel- Entwickler bieten für jede Branche neue realitätsnahe Lernspiele. Marktübersicht Unternehmensplanspiele.
Lernfeld Betrieb
1993 : 2, p. 8-14, Lit.
 1993
9.
Entwicklungshilfe. In der Personalentwicklung ist vieles entwicklungsbedürftig. Wo sind die Perspektiven?
Lernfeld Betrieb
1993 : 1, p. 14-16
 1993
10.
Fernunterricht in der betrieblichen Weiterbildung. (Betriebliche Fortbildung , Fernunterricht)
Lernfeld Betrieb
1993 : 3-4, p. 37-39
 1993
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