haku: @author Johnston, W. R. / yhteensä: 1
viite: 1 / 1
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Myers, D. W. Johnston, W. R. Pearce, C. G. |
| Otsikko: | The role of human interaction theory in developing models of performance appraisal feedback. |
| Lehti: | Advanced Management Journal
1991 : SUMMER, VOL. 56:3, p. 28-33 |
| Asiasana: | PERFORMANCE APPRAISAL EVALUATION PERFORMANCE MANAGEMENT |
| Kieli: | eng |
| Tiivistelmä: |
« edellinen | seuraava »
SCIMA