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Tekijä:Grob, M.
Otsikko:Firmenumbenennung als Anstoss zu einer neuen Unternehmenskultur.
Lehti:Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:3, p. 34-38
Asiasana:COMPANY NAME
CORPORATE CULTURE
CHANGE
Kieli:ger
Tiivistelmä:Im Herbst 1993 änderte die Vita Lebensversicherung ihren Namen in Zürich Leben und übernahm damit den Namen der Muttergesellschaft. Die rund einjährige Projektarbeit zur Vorbereitung dieses Ereignisses löste zahlreiche interne Veränderungen aus, so dass mit dem neuen Namen auch ein neues Unternehmen entstand. Die Dynamik dieses Umgestaltungsprozesses veranlasste alle Unternehmensmitglieder zu weit überdurchschnittlichem Einsatz.
SCIMA tietueen numero: 109347
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