haku: @author Creusen, Utho C. / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Hommerich, Brigitte Maus, Manfred Creusen, Utho C. |
| Otsikko: | Plädoyer für ein neues Verständnis von Personalentwicklung: Innovation beginnt in den Köpfen. (Personalförderung, Personalentwicklung, Innovationsfähigkeit) |
| Lehti: | Gablers Magazin
1993 : VOL. 7:6-7, p. 42-44, Lit. |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autoren vertreten die Position, dass jene Management-Qualitäten in den Vordergrund rücken, die nicht nur mit Zahlen umzugehen verstehen, sondern zuvorderst mit Sinn. Gefragt ist eine Unternehmenskultur der Selbstentfaltung, die intellektuelle Wahrnehmungsfähigkeiten, emotionale Offenheit, Neugierde, Experimentierfreude und schöpferische Phantasie fördert. Formen des vernetzten Handels nehmen ihren Ausgang bei jedem einzelnen Mitarbeiter. Wichtig ist, dass künftig den interessierten Mitarbeitern Foren geboten werden, um Impulse auch von aussen aufnehmen zu können (z.B. Sonderausbildungslehrgänge, Austauschprogramme, Tage der 'offenen Tür' und Kundenkontakte). |
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