haku: @author Törne, Gotthard von / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Törne, Gotthard von |
| Otsikko: | Anforderungsanalyse ist das Personalgebot in dynamischen Zeiten. Personalmanagement. (Arbeitsanalyse) |
| Lehti: | Management und Seminar
1992 : VOL. 19:3, p. 22-24 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALWIRTSCHAFT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Neueste Instrument der Anforderungs- und Arbeitsanalyse können ein Mittel sein, um jene Leistungsalternativen herauszukristallisieren, die belastungsoptimierend, motivationsfördernd und fehlerminimierend wirken. Bei der Wahrnehmung personenbezogener Aufgaben ist insbesondere auf die Personalpolitik (Strukturen, Abläufe, Planung), operative Aufgaben (Methoden der Personalwirtschaft) und auf die Personalverwaltung (Analyse, Information , Überwachung, verfahrentechnische Aufgaben) zu achten. Arbeitsanalyseverfahren sollten folgenden Kriterien genügen: (1) Darlegung der Zielsetzung, (2) Grundlage in einer Theorie, (3) Ökonomie der Durchführung, (4) Qualifizierbarkeit von Ergebnissen, (5) Zuverlässigkeit und Gültigkeit der Ergebnisse und (6) Standardisierung der Durchführung. |
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