haku: @freeterm PERSONALBESCHAFFUNG, MITTELBETRIEBE / yhteensä: 1
viite: 1 / 1
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| Tekijä: | Pfaller, Petra |
| Otsikko: | Beim Wettstreit um die Spitzenkräfte nicht leer ausgehen. (Personalentwicklung) (Personalförderung) |
| Lehti: | Management und Seminar
1992 : VOL. 19:5, p. 38-41 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALBESCHAFFUNG, MITTELBETRIEBE |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In vielen Mittelstandsbetrieben wird die Personalentwicklung noch immer hintangestellt, obwohl durch ihren systematischen Einsatz Pluspunkte beim Fach- und Führungskräftenachwuchs verbucht werden können. Um dem entgegen zu wirken, müssen typische Stärken des Mittelstandes in den Vordergrund gerückt werden, z.B. die schnellere Marktreaktion, unkomplizierte und überschaubare Organisationsstrukturen, die freundliche Arbeitsatmosphäre, der Freiraum bei der Verwirklichung der eigenen Kreativität etc. Nur auf diesem Hintergrund - so die Autorin - ist es möglich, ein individuelles und erschwingliches Personalentwicklungs-Konzept zu entwerfen. |
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SCIMA