haku: @author Meder, Heinz-Josef / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Meder, Heinz-Josef Bitzer, Bernd |
| Otsikko: | Fehlzeitenreduzierung durch gezieltes Führungskräftetraining - Das Rückkehrgespräch -. (Fehlzeitenbekämpfung) |
| Lehti: | Personal
1993 : VOL. 45:5, p. 212-213 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | MANAGEMENT, TRAINING |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Nach Ansicht der Autoren ist eine langfristig angelegte Fehlzeitenreduzierung nur durch Rückkehrgespräche mit den zuvor Erkrankten Mitarbeitern zu erreichen, da die Hauptursache für Fehlzeiten im Vorgesetztenverhalten begründet ist. Dazu bedarf es eines gezielten Führungskräftetrainings, um vorhandene Probleme anzusprechen und sie auszuräumen. Ein Gesprächsleitfaden benennt optimale Gesprächsvoraussetzungen und bei der Durchführung zu beachtende Handlungsalternativen. |
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