haku: @author Becker, Jürgen / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Becker, Jürgen Kurtz, Hans-Jürgen |
| Otsikko: | Einstellungen und Erwartungen zur beruflichen Laufbahn. (Downward Movement) (Versetzung; Innerbetriebliche Mobilität) |
| Lehti: | Personal
1990 : VOL. 42:7, p. 270-275 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | LAUFBAHNPLANUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Unter Downward Movement werden Wechsel eines Arbeitnehmers auf eine Position verstanden, die subjektiv oder objektiv nicht als Aufstieg empfunden werden. Die verschiedenen Downward Movement-Typen (Degradierung, Stagnation, Seitwärtsversetzung und Wegbeförderung) werden hinsichtlich Status, Verantwortlichkeit, Autorität und finanziellen Aspekten analysiert. Neben versteckten Formen des Downward Movements gibt es auch offen erkennbare und zeitlich begrenzte Varianten. |
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