haku: @author Seyfriend, K-H. / yhteensä: 1
viite: 1 / 1
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Seyfriend, K-H. |
| Otsikko: | Schaulaufen für Manager |
| Lehti: | Capital
1996 : JUN, VOL. 35:6, p. 75-76, 80, 82 |
| Asiasana: | RECRUITMENT SELECTION OF PERSONNEL MANAGERS |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Führungsnachwuchs, wie Konzerne internen und externen Bewerbern auf den Zahn fühlen - und wie Sie selbst Klarheit über Ihre persönlichen Stärken verschaffen. Was Manager bringen müssen ? Assessment Centers, aus 250 Einzelaufgaben kombiniert die Kölner Colonia-Nordstern-Versicherung ihre Assessment Center. Zu jeder von Personalexperten getestete Eigenschaft stehen je nach Funktion mehrere Übungen bereit. Für jeden Bereich sind Trainingsmöglichkeiten genannt. Motivation, Begeisterungsfähigkeit, Kreativität, Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit, Analytisches Denken, Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit, Eigeninitiative. |
« edellinen | seuraava »
SCIMA