haku: @freeterm LEISTUNGSBEURTEILUNG, ASSESSMENT CENTER / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Lehrenkrauss, Eberhard Schwarz, Marianne |
| Otsikko: | Vom Assessment zum "Audissment". Interne Auswahlverfahren für obere Führungskräfte |
| Lehti: | Personal
1996 : VOL. 48:2, p. 87-91 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | LEISTUNGSBEURTEILUNG, ASSESSMENT CENTER |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag informiert über eine Weiterentwicklung von Assessment Centern (AC), deren Ziel eine Potentialbeurteilung und Leistungsüberprüfung für obere Führungskräfte ist. Da die herkömmlichen AC zu wenig reale Problemlagen abbilden und eher für Einsteiger in Führungspositionen geeignet sind, empfehlen die Autoren Formen von Manager-Disputationen und -Colloquien bis hin zum Audissment. Unter Einbezug der Elemente des AC (Einzelarbeit, Präsentation und Gruppendiskussion) sollen im Audissment kleinere Aufgaben zur praktischen Umsetzung von Unternehmensstrategien bearbeitet werden. |
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SCIMA