haku: @freeterm BETRIEBSRAT, KÜNDIGUNG / yhteensä: 1
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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Anhörung des Betriebsrats: Genaue Sozialdaten des Arbeitnehmers bei ausserordentlicher Kündigung? |
| Lehti: | Betrieb und Personal
1996 : VOL. 27:5, p. 208-210 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BETRIEBSRAT, KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Rechtsprechung stellt an die Pflichten des Arbeitgebers hinsichtlich der mitteilungspflichtigen Umstände bei der Anhörung des Betriebsrats nach Paragraph 102 Betriebsverfassungsgesetz strenge Anforderungen. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts scheint nun diese Anforderungen zu lockern. Vorgestellt wird der Fall eines AT-Angestellten, der begründet fristlos entlassen werden sollte. Bei der Anhörung des Betriebsrats war jedoch seitens des beschäftigenden Unternehmens unterlassen worden, Lebensalter und Dauer der Betriebszugehörigkeit anzugeben. Das Bundesarbeitsgericht liess jedoch im Kündigungsschutzprozess die Anhörung als ordnungsgemäss gelten. Der Beitrag erläutert die genaue Begründung und gibt Hinweise für die Praxis. |
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