haku: @author Dolle, Rolf / yhteensä: 1
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Tekijä: | Dolle, Rolf Eyer, Eckhard |
Otsikko: | Gruppenarbeit, Arbeitszeit und Entgelt |
Lehti: | Personal
1997 : VOL. 49:1, p. 28-31 |
Asiasana: | |
Vapaa asiasana: | ARBEITSZEIT |
Kieli: | ger |
Tiivistelmä: | Auf dem Hintergrund von starren Arbeitszeiten, einem unflexiblen Entlohnungssystem und einer trägen Organisation der Gruppenarbeit in der Fertigung der Karl Otto Braun KG (KOB) - einem Textilunternehmen mit ca. 1 100 Mitarbeitern - wurden die Ziele der KOB-Gruppenarbeit folgendermassen neu formuliert: Mitarbeitermotivation, neue Kooperationsformen, Förderung verantwortungsbewusster Mitarbeiter, Erhöhung der Führungskräftekompetenzen, Bildung von offenen Kommunikationsstrukturen, Schaffung von grösseren Freiräumen bei der Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterbeteiligung und Steigerung der Produktivität und Qualität. Folge davon war die Ausdehnung der Rahmenarbeitszeit, die Flexibilisierung der Entgeltstruktur und der KVP-Einsatz. |
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