haku: @author Drapal, Birgitte / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Nosseck, Hannelore Drapal, Birgitte |
| Otsikko: | Organisationsentwicklung als Managementaufgabe: Veränderungen durch Lernen meistern |
| Lehti: | Gablers Magazin
1997 : VOL.11:4, p. 12-15 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das Aufgabenspektrum der Organisationsentwicklung sollte nach Ansicht der Autorinnen die OE-Diagnose (Teamentwicklung, System-, Krisen-, Konflikt-, Projektmanagement, Strukturwandel und Coaching) sowie die Unternehmens-Entwicklung (UE: Kosten- und Leistungsoptimierung, Ertrags- und Leistungssteigerung, technische Innovation, Rationalisierung, Markt- und Erfolgsorientierung) und Personal-Entwicklung (PE: Personalauswahl, Aus- und Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Potentialanalyse, Mitarbeitereinführung und Führungskräfteentwicklung) einbeziehen. Eine Checkliste für OE-Massnahmen wird aufgeführt. |
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