haku: @author Enderli, L. / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Enderli, L. Frey, U. |
| Otsikko: | Symbol und Organisation - dem Verstrecken auf der Spur |
| Lehti: | Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:2, p. 16-23 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Organisationsentwiclung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Wenn in Organisationen Widerstände und Blockaden auftreten, können sie - so die beiden Autoren - unter Hinzuziehung von Erkenntnissen aus der Institutionsanalyse, der Soziologie und der Psychoanalyse aufgehoben werden. Eine besondere Bedeutung kommt dabei der nonverbalen Ebene zu - den Symbolen. Sie drücken Verdecktes und Ungesagtes aus, ohne dass es der Organisation bewusst ist. Durch die Unterstützung von Beratern können Symbole entschlüsselt werden. Eine entsprechende Interventionsmethode wird vorgestellt. Mit ihr gelingt ein bildhaft inzeniertes Datenfeedback, in deren Rahmen ein Deutungsmodell für die Kultur und Befindlichkeit der Firma gemeinsam mit dem Berater erstellt wird. |
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