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| Tekijä: | Föhr, Silvia |
| Otsikko: | Die Rolle der Personalberatung bei der Suche nach Führungskräften - Make or buy -Entscheidungen am Beispiel der Stellenanzeige |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalwesen
1998 : VOL. 12:3, p. 319-336 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung Make or buy |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bei der Rekrutierung von Führungskräften stehen Unternehmen häufig vor der Frage, ob sie selbst die Suchaktivitäten initiieren oder ob sie sie durch eine Personalberatung o.ä. durchführen lassen. Dies bedeutet, dass hier eine typische Make-or-buy-Entscheidung vorliegt. Die Autorin leitet Hypothesen ab, die eine solche Make-or-buy-Entscheidung begründen, und zeigt auf, wie sich das Suchverhalten zwischen Fremdvergabe und Selbstorganisation der Rekrutierung von Führungskräften unterscheidet. Ein Medium, das das unterschiedliche Suchverhalten belegt, ist die Stellenanzeige. |
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