haku: @author Ulrich, B. / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Kalb, J. Ulrich, B. |
| Otsikko: | Das AC als Verfahren zur Potenzialeinschätzung |
| Lehti: | Personalführung
2000 : VOL. 33:3, p. 40-44 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Assessment Center |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Immer mehr nimmt die überfachliche Kompetenz als Ergänzung zum fachlichen Können Raum ein. Von daher stellt sich verstärkt die Frage, welche Instrumente geeignet sind, das Managementpotenzial der entsprechenden Zielgruppe einzuschätzen. Vorgestellt und diskutiert wird das von der Volkswagen AG entwickelte Assessment Center (AC) zur Potenzialeinschätzung von Fach- und Führungskräften im Management. Darin integriert sind Übungen mit Fachbezug als Abbild der Anforderungen an den Fachmanager, zur Mitarbeiterführung als Abbild der Anforderungen an Teamleiter sowie als Abbild der Anforderungen an Führungskräfte im mittleren Management. Dabei bieten sog. Orientierungsklausuren eine gute Möglichkeit zur Potenzialeinschätzung - so das Fazit der Autoren. |
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