haku: @author Gardyan, R. / yhteensä: 1
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| Tekijä: | Gardyan, R. |
| Otsikko: | Anforderungen an die Standardsoftware für Personalentwicklung |
| Lehti: | HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
1999 : VOL. 7:10, p. 28-33 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personaldatenbank |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Noch immer sind die Wege zur effektiven Einführung und zum dauerhaft wirtschaftlichen Einsatz von Standardsoftware für die Personalentwicklung kaum in Sichtweite. Der Autor stellt dennoch in seinem Beitrag einen in der Praxis bereits erprobten Standardpersonalentwicklungsprozess vor. Beschrieben werden (1) das Prozessdesign als Basis einer Standardsoftwareeinführung, (2) die Konstruktion eines Sollprozesses der Personalentwicklung (Nachfolgeplanung, Qualifikationsbedarfsplanung, Erstellung des Qualifikationsplans, Massnahmenmanagement und Evaluation/Bildungscontrolling) sowie (3) die Prozessunterstützung durch Standardsoftware. |
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