haku: @author Marshall, H. A. / yhteensä: 1
viite: 1 / 1
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Latham, G. P. Marshall, H. A. |
| Otsikko: | The effects of self-set, participatively set and assigned goals on the performance of government employees. |
| Lehti: | Personnel Psychology
1982 : SUMMER, VOL. 35:2, p. 399-404 |
| Asiasana: | SUPERVISORS GOAL SETTING JOB ANALYSIS |
| Kieli: | eng |
| Tiivistelmä: |
« edellinen | seuraava »
SCIMA