haku: @author Farh, J.-L. / yhteensä: 1
viite: 1 / 1
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Podsakoff, P. M. Farh, J.-L. |
| Otsikko: | Effects of feedback sign and credibility on goal setting and task performance. |
| Lehti: | Organizational Behavior and Human Decision Processes
1989 : AUG, VOL. 44:1, p. 45-67 |
| Asiasana: | TASK PERFORMANCE GOAL SETTING PERFORMANCE APPRAISAL |
| Kieli: | eng |
| Tiivistelmä: |
« edellinen | seuraava »
SCIMA