haku: @freeterm ORGANISATIONSKYBERNETIK / yhteensä: 10
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| Tekijä: | Reinhardt, Rüdiger Schweiker, Ulrich |
| Otsikko: | Sieben Schritte zur lernfähigen Organisation |
| Lehti: | Trojaner Forum für Lernen
1994 : VOL. 2:1, p. 32-34, 36-37 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSENTWICKLUNG, ORGANISATIONSKYBERNETIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Zukünftig erfolgreiche Unternehmen bedürfen einer permanenten Organisationsentwicklung. Die Autoren favorisieren ein siebenstufiges Entwicklungskonzept zur lernfähigen Organisation: (1) systemtheoretisches Denken und Handeln, (2) Selbstorganisation in Betriebseinheiten, (3) Einführung von Selbstkontrolle/-steuerung, (4) vorsichtige Revision von alten Konzepten , (5) Paradigmenwechsel in der Führungskultur, (6) unternehmensspezifische Implementationsformen und (7) die Einbeziehung externe Dienste und die Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen. |
SCIMA